書籍詳細：人事経済学と成果主義
人事経済学と成果主義
- 紙の書籍
定価：税込 3,960円（本体価格 3,600円）
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内容紹介
経済成長等の時代的要因を取り除いて、人間行動についての合理的・客観的な分析により日本の人事制度を評価する第一級の研究書。
目次
序 章 「人事経済学」とは何か／樋口美雄（慶應義塾大学商学部教授）・八代尚宏（国際基督教大学教養学部教授）
第１章 人事経済学からみた成果主義人事の制度設計とその運用／樋口美雄
第２章 市場主義的賃金制度／大竹文雄（大阪大学社会経済研究所教授）
第３章 人は何が原因で離職を望むようになるのか／齊藤耕一郎（日本能率協会コンサルティングコンサルタント）
第４章 企業の教育訓練と社員の離職意識への効果／戸田淳仁（慶応義塾大学経済学部研究助手）
第５章 人材ポートフォリオと組織デザイン／石原直子（リクルートワークス研究所研究員）・大久保幸夫（リクルートワークス研究所所長）
第６章 人事労務管理に関する政策と実務の落差／荻野勝彦（トヨタ自動車人事部担当部長）
第７章 企業の人事管理の変化／北浦正行（社会経済生産性本部社会労働部長）
第８章 人的資本理論と個人間異質性／富岡 淳（労働政策研究・研修機構雇用戦略部門研究員）
第９章 経済学の視点からみた年功制・成果主義論争／八代尚宏・伊藤由樹子（日本経済研究センター主任研究員）
参考資料 仕事と転職に関するアンケート
第１章 人事経済学からみた成果主義人事の制度設計とその運用／樋口美雄
第２章 市場主義的賃金制度／大竹文雄（大阪大学社会経済研究所教授）
第３章 人は何が原因で離職を望むようになるのか／齊藤耕一郎（日本能率協会コンサルティングコンサルタント）
第４章 企業の教育訓練と社員の離職意識への効果／戸田淳仁（慶応義塾大学経済学部研究助手）
第５章 人材ポートフォリオと組織デザイン／石原直子（リクルートワークス研究所研究員）・大久保幸夫（リクルートワークス研究所所長）
第６章 人事労務管理に関する政策と実務の落差／荻野勝彦（トヨタ自動車人事部担当部長）
第７章 企業の人事管理の変化／北浦正行（社会経済生産性本部社会労働部長）
第８章 人的資本理論と個人間異質性／富岡 淳（労働政策研究・研修機構雇用戦略部門研究員）
第９章 経済学の視点からみた年功制・成果主義論争／八代尚宏・伊藤由樹子（日本経済研究センター主任研究員）
参考資料 仕事と転職に関するアンケート
