患者の安全を決定づけるナースの役割

ナースの労働環境―患者安全への脅威

ナースの労働環境における患者安全の相互強化策

委員会のすべての勧告の実行

何千もの医療エラー

なぜ医療エラーは生じるか

患者の安全におけるナースの中心的役割

ナースの業務や労働環境に潜む患者安全へのリスクファクター

労働環境要因によって引き起こされる患者安全への脅威

ナースの労働環境の変革―患者の安全のために必要不可欠な取り組み

２つの報告をふまえて

患者の安全を守る複合的な相互強化策の必要性

労働環境における安全対策のためのエビデンスにもとづいたモデル

患者の安全対策に影響をおよぼす医療の特性

看護の仕事をしているのは誰か

ナースが働く場所

ナースの仕事

変革型リーダーシップ―変革の必須条件

マネジメントの５原則

ナースの労働環境におけるエビデンス・ベースト・マネジメント実践への障壁

ナースの労働環境におけるエビデンス・ベースト・マネジメント・モデル

エビデンス・ベースト・マネジメント・コラボレイティブズ

患者安全の確保に必要な看護スタッフの配置水準

知識・技能の習得支援と臨床上の意思決定

多職種間の協力・協働関係の育成

労働時間の設計

作業手順と作業空間の設計

有効な安全文化をつくりだすために必要なもの

安全文化を創出するために必要な長期的コミットメント

効果的な安全文化の普及の障壁となる看護およびその他の外的要因

安全文化創出の進展状況

全医療機関が患者の安全文化創出の進捗状況を測定すべきである

勧告

医療機関やその他の関係者は行動を遅らせてはならない

相互強化し合う安全保護手段が複数必要とされている

患者の安全以外の利点

患者の安全をさらに高めるために必要とされる研究

勧告