はじめに

序　章　効率化原則と既得権保護原則／八田達夫

第１章　解雇規制が助長する格差社会／福井秀夫

第２章　「不完備契約理論」に基づく解雇規制正当化論の問題点／常木　淳

第３章　労働紛争の解決手続きへの一視点／太田勝造

第４章　解雇規制がもたらす社会の歪み／久米良昭

第５章　雇用市場における不確実性と情報の非対称性／安藤至大

第６章　公務員の身分保障に対する控えめな疑問／安念潤司

第７章　解雇規制は雇用機会を減らし格差を拡大させる／大竹文雄・奥平寛子

第８章　解雇判例・就業規則不利益変更判例の実態等と労働契約法のあり方／和田一郎

第９章　「労働契約法」と労働時間法制の規制改革／八代尚宏