第１編　労働契約・労働条件の法理論



第１章　労働契約と労働条件明示の法原則

第２章　長期雇用慣行の変容と解雇・整理解雇、労働条件変更の法ルール

第３章　人事考課と使用者の公正評価義務論

第４章　労働者の就労と使用者の労働付与義務論



第２編　就業規則の法規制と法理論



第１章　就業規則の法的性質論

第２章　就業規則の手続的規制

第３章　就業規則と労働条件の不利益変更



第３編　労働契約・就業規則の法ルールと労働契約法



第１章　労働条件の個別化と就業規則・労働契約の法ルール

　　　　――労働条件の決定・変更における就業規則と労働契約の機能

第２章　労働契約と就業規則の法的位置関係

　　　　――労働契約法案７条と就業規則規制の在り方

第３章　労働契約法制定の立法的課題

第４章　労働契約法における合意原則と就業規則法理の整序・試論

　　　　――就業規則による労働条件決定・変更の新たな理論構成