第６章　賃金

26　債務の本旨に従った労務提供──片山組事件……山下　昇

27　賃金全額払いの原則の例外

　　　　──シンガー・ソーイング・メシーン事件……國武英生

28　パートタイム労働者の賃金差別──丸子警報器事件……川田知子

29　退職金の法的性格と競業避止義務──三晃社事件……山下　昇

30　争議不参加者の賃金請求権──ノースウエスト航空事件……盛　誠吾





第７章　労働時間

31　労働時間の概念──大星ビル管理事件……橋本陽子

32　時間外労働命令権の根拠と限界──日立製作所武蔵工場事件……有田謙司

33　年休の利用目的と時季変更権行使における配慮

　　　　──横手統制電話中継所事件……長谷川　聡

34　産前産後休業等と賞与の支給要件──東朋学園事件……菅野淑子



第８章　人事異動

35　出向命令権の法的根拠と労働者の同意

　　　　──新日本製鐵（日鐵運輸第二）事件……唐津　博

36　配転命令権の根拠と限界──東亜ペイント事件……中内　哲

37　会社分割における事前協議の意義と手続違反の法的効果

　　　　──日本IBM事件……緒方桂子



第９章　プライバシー・懲戒

38　労働者の人格的利益の保護──関西電力事件……山川和義

39　企業秩序違反事件の調査義務と懲戒処分──富士重工業事件……池田　悠

40　事件発生から長時間経過した後の懲戒処分の効力

　　　　──ネスレ日本（懲戒解雇）事件……奥田香子



第10章　労働災害

41　業務上の負荷と脳・心臓疾患の発症との因果関係

　　　　──地公災基金鹿児島支部事件……小畑史子

42　過労自殺と使用者の安全配慮義務──電通事件……本久洋一



第11章　労働契約の終了

43　予告義務違反の解雇の効力と付加金請求──細谷服装事件……水島郁子

44　解雇権濫用法理──学校法人敬愛学園（国学館高校）事件……古川陽二

45　整理解雇の効力──大村野上事件……唐津　博

46　退職強要──下関商業高校事件……石田信平

47　辞職願の撤回──大隅鐵工所事件……中内　哲

48　有期契約と雇止め──日立メディコ事件……水島郁子

49　非常勤公務員の再任用拒否──大阪大学事件……武井　寛

50　解雇期間中の賃金と中間収入の控除──あけぼのタクシー事件……中窪裕也