１　研究史
第１章　企業別組合研究における少数派組合研究の意義
１　企業別組合研究史における論点
２　企業別組合研究の残された課題
２　少数派組合の理論
第２章　労働運動史における少数派組合問題
１　企業別組合と組合分裂
２　総評労働運動における少数派組合運動
３　総評系少数派組合の現状
４　「新左翼」労働運動における少数派組合
５　「新左翼」少数派組合論の特徴
６　「新左翼」系少数派組合の成果と課題
７　総評系少数派組合と「新左翼」系少数派組合の交叉
第３章　組合分裂と少数派組合の量的傾向
１　組合分裂と少数派組合の概要
２　企業内複数組合併存下の労使関係
３　少数派組合にみられる企業別組合運動の変革の可能性
４　小数派組合の今後
第４章　少数派組合の理念・限界・成果
１　分析対象の概要
２　少数派組合の理念
３　少数派組合の限界
４　少数派組合の成果
補　論　少数派組合員の意識
１　少数派組合員の価値意識
２　「新左翼」系少数派組合員の「初発の倫理感」
３　少数派組合の実態
第５章　少数派組合の「経営外的機能」と存続条件
１　日本電機産業労働組合の歴史
２　電産中国地方本部の概要
３　対外的機能における存続条件
４　対外的機能における変化の動向
５　組合員の動機づけ機能における存続条件
６　組合員の統合機能における存続条件
７　一般化の展望
４　まとめ
第６章　少数派組合の今後
１　少数派組合の発展の可能性
２　少数派組合に残された課題
付　章　企業別組合の「経営内的機能」と職場集団
補　章　企業別組合の性格規定