第１編　人間の尊厳と基本権、「労働者」・「使用者」概念
　第１章　基本権と労働法
　第２章　労働判例と法解釈の正当性をめぐる一考察
　第３章　ビクター・サービスエンジニアリング事件・東京高裁および最三小判決の検討
　第４章　労働法上の使用者

第２編　労働契約法上の課題
　第１章　「懲戒」再考
　第２章　表現の自由、組合活動権と懲戒権限
　第３章　配転と出向
　第４章　整理解雇法理の発展のために
　第５章　賃金差別と賃金請求権
　第６章　人格権

第３編　労働基本権をめぐる課題
　第１章　組合活動権
　第２章　団体交渉権論の転回
　第３章　団結契約論の提示
　第４章　組合旗等の掲出と施設管理権

第４編　公務労働関係論
　第１章　組合事務所と行政財産
　第２章　吹田非常勤職員雇止め事案の検討
　第３章　労組法、地公法の解釈を誤った大阪地裁、同高裁判決

第５編　権利運動の課題
　第１章　戦後権利運動の性格と課題
　第２章　長時聞労働と日本の法規制そして社会構造
　第３章　労働者・労働組合運動の再生のために
　第４章　「法の支配」を逸脱する東京地裁五判決の検討
　第５章　雇用社会における法の支配と新たな救済システム
　第６章　現代における法の形成と法律学の役割