＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第１編　総論
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第１章　連帯の法

第２章　法解釈方法論——法曹の立場から

第３章　社会権を解析する

第４章　企業法論——人権をまとう企業に

第５章　現代における法・判例の形成と労働法学の課題

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第２編　各論
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第１章　「労働者」概念の再考——労働者と法の適用関係

第２章　労働条件対等決定の法的効果について

第３章　就業規則変更と合理性の基準化

第４章　最高裁、大阪医科薬科大学事件
　　　（最三小判令２・10・13労判1229号90頁）
　　　　メトロコマース事件（最三小判令２・10・13労判1229号77頁）
　　　　判決批判と賃金請求権の構成
　　　　——パート有期法８条、９条違反と賃金請求権

第５章　争議行為と争議権の新たな法理の展開

第６章　公務員の争議権と立法権の人権尊重義務、
　　　　そして財政民主主義の検討

第７章　労働裁判の改革のために
　　　　——法曹一元と労働参審制の実現

第８章　日本社会と労働者の「権利のための闘争」
　　　　——法の正義の実現

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第３編　判例、命令批評
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第１章　有期契約労働者の賞与等不支給と労働契約法20条適用

第２章　守口非常勤職員雇止め事件について
　　　　——守口非常勤職員雇止め事件——大阪地裁平成28年8月29日判決

第３章　解雇した組合員３名を『自宅待機命令および解雇を
　　　　なかったものとして取扱い、
　　　　現実に就労させなければならない』としたエミレーツ事件
　　　　中労委命令（2020・2・23）の意義と権利運動

第４章　破産申立ての不当労働行為の成否と救済命令の名宛人
　　　　——大阪地労委（誠光社）事件——大阪地裁平成9年10月29日判決
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第４編　評論
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

Ⅰ　大学に科学者の新たなコミュニティの形成を

Ⅱ　大阪市による公務員の団結権への侵害と反撃

Ⅲ　労働組合運動再生のために——社会的規制力をもつ運動の構築

Ⅳ　権利運動の性格と課題

Ⅴ　若き法曹に——法曹の羅針盤はなにか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第５編　座談会 労組法上の労働者性
　　　　　　——最高裁三判決とこれからの課題
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

司会：豊川義明・田端博邦・毛塚勝利・竹内（奥野）寿