書籍詳細：従業員代表を通じた経営関与法制
従業員代表を通じた経営関与法制 労使自治の多様性に着目した日・EU比較法研究
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内容紹介
経営上の意思決定に対する労働者の手続的関与を、法的にどのように保障すべきか。EU法を比較対象とし、日本法への示唆を得る。
目次
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第１編 序論
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第１章 問題の所在
第２章 我が国における経営関与をめぐる法的な議論状況
第３章 本書の課題と構成
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第２編 EU労働法分野における被用者の経営関与制度
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第１章 情報提供・協議制度の総説
第２章 基本権としての経営関与
第３章 特別法（１）――EU集団的整理解雇指令における被用者関与制度
第４章 特別法（２）――EU企業譲渡指令における被用者関与制度
第５章 一般法――欧州労使協議会指令
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第３編 EU会社法分野における被用者の経営関与制度
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第１章 欧州会社制度の概要
第２章 欧州会社における被用者関与制度
第３章 欧州会社制度に関する小括
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第４編 日本法への示唆
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第１章 本書の問題意識と検討課題
第２章 EU法上の諸制度の比較分析と我が国に対する示唆
おわりに
第１編 序論
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第１章 問題の所在
第２章 我が国における経営関与をめぐる法的な議論状況
第３章 本書の課題と構成
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第２編 EU労働法分野における被用者の経営関与制度
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第１章 情報提供・協議制度の総説
第２章 基本権としての経営関与
第３章 特別法（１）――EU集団的整理解雇指令における被用者関与制度
第４章 特別法（２）――EU企業譲渡指令における被用者関与制度
第５章 一般法――欧州労使協議会指令
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第３編 EU会社法分野における被用者の経営関与制度
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第１章 欧州会社制度の概要
第２章 欧州会社における被用者関与制度
第３章 欧州会社制度に関する小括
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第４編 日本法への示唆
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第１章 本書の問題意識と検討課題
第２章 EU法上の諸制度の比較分析と我が国に対する示唆
おわりに
